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招聘部门 招聘职位 招聘人数 发布时间 详细资料
销售部 区域销售经理 1人 2025-01-06

                 薪资待遇:10-20W/年
岗位描述:
1、在区域内开展营销活动,协助完成销售和回款任务;
2、及时反馈市场需求信息和情报,按时反馈销售信息跟踪表和新增客户信息;
3、每月负责将应收款月度报表、市场需求预测月度报表;
4、根据指派完成资料投放、产品交货和收款任务。

岗位要求:
1、能适应长期出差,可在或在家办公;
2、三年以上非煤矿山机械销售经验;
3、积极进取,吃苦耐劳,能适应艰苦环境;
4、形象良好,五官端正,性格外向开朗,具有良好的交际和表达能力、沟通能力,具备一定的销售服务意识。
         

生产部 装配钳工 若干人 2025-01-06

                 薪资待遇:5000-7000元/月
岗位描述:
1、能看懂图纸(机械+液压),有两年以上机械设备安装、调试工作经验;
2、具备钳工基础技能,熟练磨钻头、划线、钻孔、攻丝、修配及组装,有钳工证者优先考虑。

福利待遇:
1、八小时工作制,享受法定节假日;
2、入职缴纳五险一金,享受餐食补贴,外地员工免费安排单间宿舍;
3、夏季享有高温补贴,入职满一年享受10天年假。
         

工艺部 工艺工程师 1人 2025-01-06

                 薪资待遇:10-15W/年
岗位描述:
1、负责产品工艺规划、工艺布局及工艺方案制定等工作,制定材料消耗工艺定额工作;
2、负责新产品图纸的会签和新产品批量试制的工艺工装设计,完善试制报告和有关工艺资料,参与新产品的鉴定工作;
3、负责对生产现场存在的工艺问题及时处理、组织与跟进,并*终汇报总结;
4、对工艺调整有涉及到的焊接、机加、装配作业指导书、零件工序卡等修改并通知;
5、承担工艺技术管理制度的起草和修订工作,搞好工艺技术资料的立卷、归档;
6、积极开展技术攻关和技术改进工作,制定技术改进方案与措施,不断提高工艺技术水平,及SOP文件编写工作;
7、负责工装夹具设计,产品材料选型及热处理工作;
8、上级领导交办的临时工作任务。

岗位要求:
1、车辆工程、机械设计及相关专业,本科及以上学历;
2、具备5年以上工艺设计工作经验,有较强的动手能力;
3、的沟通能力和团队合作精神,愿意与公司共同发展。

福利待遇:
1、八小时工作制,享受法定节假日;
2、入职缴纳五险一金,外地员工免费安排单间宿舍;
3、入职满一年享受10天年假。        

产品开发部 液压工程师 1人 2025-01-06

                 薪资待遇:20-30W/年
岗位描述:
1、负责新设备液压的研发,安装调试;
2、现有设备液压部分的维护,升级改造;
3、有关液压、图文资料的收集、整理、归档,各产线液压设备履历及台账管理制度健全;
4、整车国产化进程中液压相关零部件的选型,与供应商进行技术沟通,完成国产化替代;
5、解决现场以及客户反馈的质量问题,提出合理化解决方案;
6、负责设备液压机械的持续改进和技术改造工作;
7、负责设备液压机械体系的管理工作,及SOP文件的编写;
8、分析各生产线液压设备事故原因,制定防范措施;
9、协助人力资源部展开设备液压机械技术的内部培训工作;
10、完成上级主管交办的其他工作;

岗位要求:
1、本科及以上学历,液压或机电相关专业;
2、熟悉汽车液压方面的标准法规;5年以上工程机械液压传动系统开发经验;
3、熟悉各种液压元件的结果、原理,能独立进行液压系统设计及改进,能独立完成各种液压系统所需零部件的绘制;
4、具有较强沟通能力和协调能力;
5、熟练应用2D、3D绘图软件;
6、熟悉机械原理;熟悉车辆底盘设计;熟悉液压系统及气压系统,熟悉机械加工工艺;
7、具有很好的责任心团队意识和沟通组织协调能力。

福利待遇:
1、按照规定实行标准工时制,五天八小时,享受法定节假日;
2、入职缴纳五险一金,外地员工免费安排单间宿舍;
3、入职满一年享受10天年假,转正员工可享受育儿假、父母护理假等。
         

产品开发部 机械工程师 1人 2025-01-06

                 薪资待遇:20-30W/年
岗位描述:
1、 负责新产品的设计和研发,新产品的可行性分析,并提出项目总体技术方案;
2、 负责设备结构整体设计,动力传动系统设计、匹配选型;
3、 负责对产品运动仿真校核,重要结构有限元受力分析并进行疲劳强度仿真;
4、 完成上级领导交办的其他工作。

岗位要求:
1、 车辆工程、机械设计及相关专业,本科及以上学历;
2、 从事工程机械行业8-10年工作,从事底盘,动力、传动项目3年起;
3、 熟练运用3D及2D软件进行产品设计开发;
4、 具有能独立开发、独立设计完成非标项目经验及能力;
5、 的沟通能力和团队合作精神,愿意与公司共同发展。

福利待遇:
1、按照规定实行标准工时制,五天八小时,享受法定节假日;
2、入职缴纳五险一金,外地员工免费安排单间宿舍;
3、入职满一年享受10天年假,转正员工可享受育儿假、护理假等。
         

产品开发部 电气(软件)工程师 1人 2025-01-06

                 薪资待遇:8-15K/月
岗位职责:
1、协助电气工程师对控制系统方案设计;
2、协助电气工程师硬件选型和程序编制调试,负责液压阀的电液测试工作;
3、熟练使用Codesys编写程序,熟练使用 Modbus rtu通讯、CAN总线通讯等;
4、参与CC++、Python等汇编的自动化项目。

岗位要求:
1、大专及以上学历,电气类、自动化、通讯工程类专业;
2、从事电气、自动化、通讯工程工作5-10年;
3、动手能力强,具有的沟通能力和团队合作精神,愿意与公司共同发展。        

产品开发部 BOM工程师 1人 2025-01-06

                 薪资待遇:7-10K/月
岗位职责:
1、根据现场装配流程及工艺路线编辑BOM(对设备的选配及层级负责);
2、协助工程师完善BOM;
3、协助工程师完成设备出厂备件手册、操作手册;
4、完成领导交办的其他事项。

岗位要求:
1、大专及以上学历,机械类相关专业;
2、从事车辆工程、电气工作、液压工作5-10年,有BOM编制工作者优先考虑;
3、了解制造型企业生产流程,熟练掌握办公软件的使用。

福利待遇:
1、按照规定实行标准工时制,享受法定节假日,周末双休;
2、入职缴纳五险一金,享受餐食补贴,外地员工免费安排单间宿舍;
3、入职满一年享受10天年假。        

销售部 产品经理 1人 2025-01-06

                 薪资待遇:10-20W/年
岗位职责:
1、协助销售人员与客户进行技术交流;
2、与生产及研发部门进行技术沟通与协调;
3、投标技术文件的制定;
4、合同技术文件审核;
5、 市场推广过程中的技术交流及支持;
6、分析市场发展趋势,制定产品策略;
7、新产品计划提议;
8、 全面了解竞争对手并详细分析竞争对手策略及产品技术特点。


岗位要求:
1.本科及以上学历,3年以上采矿及建筑领域销售经验、技术服务经验,机械专业优先;
2.年龄不限;
3.熟悉采矿及建筑工艺,具备较强的组织协调能力,的沟通表达能力以及解决问题的能力;
4.熟练使用办公软件,具有一定的英文读写及口语表达能力。        

生产部 生产经理 1人 2025-01-06

                 薪资待遇:15-25W/年
岗位职责:
1、负责工厂的生产现场管理、6S管理、生产设备管理、生产安全管理、部门行政管理等工作;
2、全面控制、协调生产部门的人员管理及各项生产活动;
3、负责生产线的产能分析,确保生产计划的合理性,并负责对制造部的资源配备和生产能力的评估工作;
4、下达生产计划和任务,安排和控制生产作业进度;
5、跟踪生产情况、产品需求、生产过程、产值目标等,保证质量与交货期,并确保所有指标达成;
6、及时对生产异常做出反应,发现问题及时追踪,并提出合理建议;
7、对生产过程进行管控,组织优化生产线流程,提高生产效率和质量;
8、监控规范操作方法,执行公司6S规范,确保生产现场的安全和清洁;
9、组织对企业生产设备的例行管理并合理调拨、分配,办理生产设备的折旧、报损、报废事宜;
9、参与制定公司的年度经营目标及预算编制,编制年度生产安全计划,严格执行生产安全管理制度,确保各类设备的安全运行;
10、对员工进行安全生产教育,及时组织人员处理生产中出现的安全事故和安全隐患。
11、负责对各岗位人员进行培训、考核和评估,建立合理的人才梯队,推动企业人才队伍建设。



岗位要求:
1.本科及以上学历,5年以上制造业大型设备类、机械重工相关经验;
2.熟悉生产管理和品质控制,具备较强的组织协调能力,的沟通表达能力以及解决问题的能力;
3.熟悉非标自动化设备和工艺知识,掌握生产工艺及过程控制技能,有较强的成本控制意识;
4.熟练使用办公软件,有一定的英文读写能力。        

生产部 仓库主管 1人 2025-01-06

                 薪资待遇:7-10K/月
岗位描述:
有制造业经验,相关岗位5年及以上经验。

福利待遇:
1、八小时工作制,享受法定节假日;
2、入职缴纳五险一金,享受餐食补贴,外地员工免费安排单间宿舍;
3、入职满一年享受10天年假。        

产品开发部 电气工程师 1人 2025-01-06

薪资待遇:20-30W/年
岗位描述:
1.负责电液控制系统方案设计、控制逻辑设计和相关系统软件的编写;
2.负责电气部分的硬件选型和程序编制调试,负责液压阀的电液测试系统,涉及modbus rtu通讯、CAN总线通讯、温控pid、数据采集记录、可视化;
3.熟练使用电气绘图软件进行电气原理设计、电气原理图及电气接线图绘制,使用三维软件绘制3D控制系统及控制柜内低压电气元件的布局;
4.负责生产现场电气系统的安装调试的技术服务及产品售后技术支持工作;
5.负责整车电气系统技术文件编制工作。

岗位要求:
1.从事汽车或工程机械电气设计工作,具有5年以上相关工作经验;
2.熟悉电气布线、电气控制柜设计、电气部件选型;
3.熟练使用二维、三维绘图软件;
4.具备PLC编程能力者优先考虑;
5.具有积极的态度和团队合作精神,良好的沟通和自学能力。

福利待遇:
1、按照规定实行标准工时制,五天八小时,享受法定节假日;
2、入职缴纳五险一金,外地员工免费安排单间宿舍;
3、入职满一年享受10天年假,转正员工可享受育儿假、父母护理假等。
         

安环质量部 质量主管 1人 2025-01-06

岗位职责

1、维护公司质量体系(质量、安全、环保)运行,编制、修订公司管理体系相关程序与流程文件,组织实施、检查;并定期汇报

2、组织拟定公司质量、安全、环保等体系管理目标并进行分解,跟踪落实各部门目标达成情况并定期汇报;

3、组织与推动质量管理体系的运行,编制内部审核计划和管理评审计划并策划实施,监督确认纠正预防措施的实施情况,确保质量体系的有效性和持续改进;

4、组织质量安全教育培训工作,定期组织不同岗位的质量安全教育培训,强化质量安全管理,提高公司全员质量安全意识和管理水平;

5、审核部门质量检验工作制度与规范,组织指导产品出入库检验试验工作;

6、组织内外部质量信息的收集、整理、跟踪及质量统计分析工作并定期汇报;

7、组织编制年、季、月度产品质量安全统计报表,规范质量原始记录、台账和质量统计报表;

8、定期召开质量分析会议,开展质量改善和成本降低活动,制订有关的质量改进和奖罚措施,及时处理解决生产现场的各种质量问题。

 

任职要求

1、本科以上学历,机械或相关专业;

2、要求5年以上装备制造行业工作经验;2年以上质量管理同岗位工作经验;

3、拥有相关的质量管理类证书;

4、具备一定的领导能力、计划与执行能力、分析判断能力、组织与协调能力。

5、要求良好的英语书面表达能力,口语能力较好者优先。

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